Fler utbildade vuxna i skolan var viktigast när Knivstabor i centrala Knivsta fick bestämma. Vänsterpartiet Knivsta håller med och skjuter till ett antal miljoner i vårt budgetförslag som fortfarande är under framtagande.
På dörrknackningen den 18 april deltog tre debutanter som mötte många trevliga Knivstabor, så eventuell nervositet försvann direkt. Efter vuxna i skolan kryssades hyresrätter med rimliga hyror och fotbollsplaner vid Kölängen av de besökta medborgarna. Bra att kommunen äger två bolag som kan bygga både lägenheter och fotbollsarena. Det kommer vi i Vänsterpartiet lyfta fram i vårt budgetförslag.
Dörrknackargänget 18 april
I vårt förslag till Mål och budget 2024 kommer vi slutligen ha med delade fjärdeplatsen i vårt fortsatta arbete:
fler parker & ”offentliga rum”
fler sommarjobb
mer kultur och fritidsverksamhet för barn och unga samt
Kommunens arbete för att ta fram mål och budget för 2024 pågår för fullt. På grund av, bland annat, regeringens prioritering att berika de redan rika med skattesänkningar på tretton miljarder får Knivsta lägre statsbidrag till skola, omsorg samt kultur och fritid.
Vänsterpartiet frågade Alsikebor på Röd Lördag den 15 april vad de ville satsa på och fri kollektivtrafik kom i topp följt av sommarjobb. Önskemål framfördes även om fler hyresrätter, parker och utbildade vuxna i skolan. Cykelvägar och kultur- och fritidsverksamhet för unga fanns också med på önskelistan.
Röd Lördag i Alsike
Stort tack till alla för en trevlig stund i solskenet vid Dammparken. Vi ses nästa gång på Sågverkstorget den 29 april och därefter på 1 maj.
Vänsterpartiet Knivsta kommer att trycka på för att det planerade bygget av fotbollsplaner på Kölängen kommer i gång.
– Vi behöver nya planer snabbt eftersom Engvallen med sitt naturgräs inte räcker till, säger Christer Johansson, gruppledare för Vänsterpartiet i Knivsta.
Förra mandatperioden, då kommunen styrdes av M, C, S, MP och V påbörjades planeringsarbetet för ett större fotbollsområde med både konstgräs och naturgräsplaner i olika storlekar på Kölängen. Den dåvarande fempartimajoriteten avsatte pengar till bygget som planerades starta 2023.
Men när de partier som styr Knivsta efter valet 2022, nämligen KNU och KD med stöd av SD, presenterade sin budget för 2023 i slutet av 2022 lyste det nya fotbollsområdet med sin frånvaro.
– Vi blev bestörta när vi upptäckte det. De arkeologiska utgrävningarna är klara och det ska inte finnas några tekniska hinder att sätta spaden i marken. Det här är inte bra, säger Christer Johansson.
Bygget av nya fotbollsplaner vid Kölängen är också en förutsättning för att Knivstas nya stadspark ska kunna anläggas. Den planeras nämligen sträcka sig över området där Engvallen ligger idag. Även detta är en anledning till att bygget av de nya fotbollsplanerna bör komma i gång så snabbt som möjligt, enligt Christer Johansson.
Johanna Schalk
Att Vänsterpartiet Knivsta har ett starkt barn- och ungdomsfokus i sin politik har en naturlig förklaring: Med en genomsnittsålder på 37 år har Knivsta Sveriges yngsta befolkning. 30 procent av alla invånare är under 18 år. Bland partiets övriga förslag för Knivstas barn och unga finns utöver satsningar på skola och förskola en stark vilja att skapa fler kommunala feriejobb, en fritidsgård i Alsike, en kommunal gymnasieskola samt halverad avgift till kulturskolan. I regionen driver partiet frågan om gratis resor för barn och ungdomar i kollektivtrafiken.
För att finansiera en så pass offensiv barn-och ungdomspolitik föreslår partiet en skattehöjning för Knivstaborna. I partiets skuggbudget för den innevarande mandatperioden ligger den på 70 öre de första åren, men sänks sedan till 50 öre 2026.
– För den enskilde är det inte så mycket pengar per månad, men för kommunen och alla dess invånare betyder det mycket, säger Christer Johansson.
Undersköterskan och ledamoten i regionfullmäktige, Jenny Parkert, skriver om behovet av fler anställda kollegor, högre löner och en bättre arbetsmiljö för vårdpersonalen.
Att arbeta i vården – som undersköterska – är det mest givande man kan göra, men det ger inte mycket i plånboken. Villkoren kämpar vi för varenda dag. Oavsett om vi arbetar i äldreomsorgen eller sjukhus så vill vi att de vi tar hand om ska ha en dräglig vardag. Vem ser till att vi har ett drägligt arbetsliv?
Vi ser till att de som vi vårdar får det de behöver för att bli friska, eller bara en bra dag. Förhoppningsvis hinner vi också ge den ömsinta klappen på kinden, men det är inte varje dag. En bra dag är när vi hunnit ge dem det lilla extra, det där som ger oss ett leende tillbaka. Det är när vi har tid att sitta ner och lyssna. Tyvärr så är det fler stressiga dagar där vi bara känner av frustrationen av att hela tiden vara på språng…till slut vet vi inte var vi är på väg.
Vi får höra att det ska sparas, men vi ska utföra samma proffsiga vård. Vi ska arbeta hårdare. Personalen skriker på hjälp och avdelningscheferna förstår vårt perspektiv, men kan inget göra. Ovanför sig har de chefer och politiker som bara ser allt i kostnader och besparingar. Vi måste utveckla dialog och samarbete, från politikerna ner till dem son vet bäst – de som vårdar. Att ta hand om människor måste få kosta. Spara på rätt ställe. Bara hyrpersonalen under 2022 kostade 300 miljoner kronor. Samtidigt som avdelningar stod stängda på grund av brist på personal.
Jenny Parkert
Vad många politiker inte förstår är att för att få bättre arbetsmiljö, mer personal och därmed bättre villkor så måste det få kosta. Det räcker inte med att få en bok om pandemin. Den behöver vi inte bli påmind om. Vi lär inte glömma den ändå. Var är ni som klappade händerna? Var är ni nu? Tror ni att era applåder gav oss högre löner? Bättre arbetsmiljö? Bättre villkor?
Nej, vad vi behöver fler medarbetare – så att vi slipper stressen – det betyder att vi måste få fler anställda kollegor som ser det givande med att ta hand om människor. Hur? En del av det är högre löner och bättre löneutveckling. Hållbara arbetstider så att vi får vår vila och orkar arbeta ett helt arbetsliv.
Jenny Parkert undersköterska och
ledamot i regionfullmäktige
Krönika av Fredrik Rosenbecker publicerad i ”Vänstern i Knivsta” maj 2023.
Förebyggande arbete är viktigt och nödvändigt, vare sig det gäller att förebygga våldsbrott, psykisk ohälsa, arbetsplatsskador eller annat. Att hävda detta är att slå in en öppen dörr. Men det finns en annan dörr, bakom vilken en del invanda politiska föreställningar sätts i fråga. Sådana dörrar är aldrig lika öppna.
Både internationella och svenska studier visar att det finns en ojämn fördelning av mental hälsa beroende på socioekonomisk status. Värst är det i de fattigaste områdena. Detsamma gäller skolresultat, våldsbrott, livslängd och en rad andra områden. Den kanske största studien i vår tid undersökte
* Tilliten mellan människor
* Förväntad livslängd
* Barnadödlighet första levnadsåret
* Övervikt
* Mental hälsa
* Utbildningsnivå
* Tonårsgraviditeter
* Självmord
* Andelen fängslade
* Social rörlighet
för länder med utvecklade ekonomier och fann ett starkt orsakssamband med graden av ekonomisk ojämlikhet.
Fredrik Rosenbecker
Överallt klarade sig jämlika samhällen bättre och inte bara det, i mer jämlika samhällen har alla det bättre, från fattig till rik. Det omvända gäller förstås också mer ojämlika samhällen, vilket är precis vad Sverige år för år sedan decennier tillbaka blivit. Med större ojämlikhet följer ojämlikhetens problem. Man kan försöka maskera ojämlikhetens problem med förebyggande åtgärder, eller så kan man lägga grunden för ett mer jämlikt samhälle. Med en politik som vänder utvecklingen och gör Sverige mer jämlikt igen kan vi få ett bättre samhälle, ett tryggare samhälle och ett friskare samhälle där människor litar på varandra. Det är inte raketforskning, men det är samhällsforskning.
På 1 maj i år som alla år gör vi ett nytt försök att öppna dörren mot en bättre framtid. Alla ska ha råd!
Fredrik Rosenbecker
Sekreterare Vänsterpartiet Knivsta
Den 15 april 11.00 – 13.00 finns Vänsterpartiet Knivsta åter vid Dammparken med kaffe och politik. Aktuellt just nu är framtagande av Mål och budget 2024. Vad tycker du är viktigast att prioritera?
Blir det några fler partier som kommer satsa på kommunens unga och deras fritid? Hur blir det med fritidsgård i Alsike, fotbollsplaner vid Kölängen, stödet till föreningslivet och avgifter i kulturskolan?
Röd Lördag i Alsike
Skulle det vara mat- och elpriserna som oroar dig mest så har vi med kommunperspektivet svårt att göra så mycket åt det. Men vi har ju svar på sådana frågor från våra vänner i riksdagen som jobbar hårt för de som just nu har det riktigt tuft att få vardagen att gå ihop.
Vi har även några böcker kvar att vinna i vårt bokquiz.
På lördag är det åter dags för Kaffe och politik på Sågverkstorget. Denna gång i solsken, om prognosen håller. Vi finns på plats utanför Willys södra entré mellan 11.00 – 13.00.
Det händer en hel del i politiken på olika plan just nu. Vad vill du helst diskutera, av det som debatteras, denna första dag i april? Några förslag kommer här:
Vänsterpartiet föreslog i vår skuggbudget ökade anslag till biblioteket. Det nuvarande styret föreslår en neddragning med 10 procent för 2024.
När vi satt i majoritet planerade vi för start av flera nya fotbollsplaner på Kölängen 2023. Nu kan det kanske bli en konstgräsplan 2029. Om näringslivet ställer upp.
När matpriserna rusade ville Vänsterpartiet att regeringen skulle agera. Först var det omöjligt, fast det gick i andra länder. Nu kanske det är något på gång, även i Sverige. Trots allt och tack vare Vänsterpartiet.
Naturligtvis är det OK att prata om vad som helst eller bara ta en kaffe och prata väder eller något annat. Vi har även några böcker kvar som du kan vinna i vår bokquiz.
På Vänsterpartiet Uppsala läns Distriktsårskonferens 2023 i anrika Folkets Hus i Österby bruk valdes Knivstas Said Hodzic att tillsammans med Hanna Viktoria Mörck från Uppsala att leda distriktets styrelse.
Därmed blir Said den första medlemmen från Knivsta som väljs till ordförande för distriktets styrelse. Stolta partikamrater från Knivsta gratulerar Said och önskar stort lycka till med det ärofyllda och viktiga uppdraget.
Under det trevliga och stillsamma mötet som leddes av ordförande Kajsa Fredhom med Sandra Söderqvist som sekreterare betades den digra dagordningen igenom, under den föreslagna tiden.
Kajsa Fredholm och Sandra Söderqvist
Vi fick bland all övrig info bland annat veta att Vänsterpartiet ökat valresultaten i många av landets regioner men mest av allt i Region Uppsala. Störst var ökningen bland väljarna i Uppsala kommun med Knivsta på andra plats. Ett Knivsta som aldrig haft så högt valresultat som i regionvalet 2022.
Det blev även en tillbakablick om livet för gruvarbetarna i Österby i en svunnen tid. Berättelser om tuffa arbetsvillkor och eldfester varvades med information om Österbys egen riksdagsledamot Karl Kilbom som satt i riksdagen för Socialistiska partiet före och under andra världskriget.
Distriktets mål för framtiden är att öka ännu mer i kommande val och fortsätta öka såväl rösterna i valen 2024 och 2026 som antalet medlemmar i alla partiföreningar i distriktet.
Avtackning av justerare och rösträknare
Efter att avslutat DÅK:en som innehöll många avtackningar, trevliga samtal och gott om både mat och kaffe åkte delegaterna hem i snön med glädje och hopp om framtida segrar.
Här kommer slutreplik från fem Vänsterpartister på Matilda Hübinettes (KNU) och Mimmi Westerlunds (KD) replik den 15 mars.
De som vill jobba heltid ska kunna göra det utan att behöva jobba ett pass på morgonen och ett på kvällen, skriver Jenny Parkert med flera.
Delade turer inom omsorgens kvinnodominerade yrken, men även inom kollektivtrafiken, är ett gissel som arbetsgivare har infört för att pressa kostnaderna. Knivstas kommunstyrelseordförande Matilda Hübinette (KNU) och förste vice ordförande Mimmi Westerlund (KD) framställer det som en olycklig men nödvändig konsekvens av heltidsanställningar(UNT 14/3). Det är det inte.
Vi i Vänsterpartiet Knivsta anser att alla som vill jobba heltid ska kunna göra det utan att behöva jobba ett pass på morgonen och ett på kvällen. Det är bara en fråga om politisk vilja. Med god schemaläggning kan de delade turerna elimineras och goda arbetsvillkor för dem som tar hand om våra äldre och sjuka återskapas. I Söderhamn erbjuds de som tackar ja till delade turer 70 procent av lönen under den tid av dagen som de inte arbetar. Det skulle kunna vara en godtagbar nödlösning även i Knivsta.
Till skillnad mot vad Hübinette och Westerlund hävdar arbetade den majoritet i vilken Vänsterpartiet ingick förra mandatperioden i tät dialog med förvaltningen om att få bort de delade turerna. Samtidigt gick allt fler vårdbiträden och undersköterskor över till heltidsanställningar. Politiken hade en god dialog med förvaltningen om såväl detta som om medarbetarinflytande över schemaläggning.
Med det nya styrets icke förpliktigande formulering att anställda inom kommunen endast “bör” och inte “ska” erbjudas heltid försämras Knivstas arbetsgivarvarumärke. Hübinette och Westerlund hävdar att deras ändringar är “små men bra” men frågan är för vem de är bra och varför de införs. Dessa små förändringar syftar till att spara in på lönekostnader för en grupp som så väl behöver varenda intjänad krona. Det blir helt enkelt mindre pengar till vårdbiträden och undersköterskor att betala hyra, mat och el.
För oss i Vänsterpartiet är delade turer inget alternativ. Anställda inom kommunens omsorg ska alltid erbjudas heltid och aldrig tvingas välja mellan det och acceptabla arbetsvillkor.
Jenny Parkert (V) Knivsta Anna Svensson (V) Knivsta Maria Fornemo (V) Knivsta Johanna Schalk (V) Knivsta Hanna Victoria Mörck (V) distriktsordförande
Distriktsordförande Hanna Viktoria Mörck inledde Vänsterpartiet Knivstas 21 årsmöte som hölls den 8 mars 2023. Hanna berättade om lokala framgångar och centrala motgångar i det senaste valet. Hon berättade också om framtiden som ser positiv ut för såväl Knivsta som resten av distriktet.
Hanna med ordförandeklubban
På det välbesökta mötet valde Vänsterpartiet Knivsta två nya ordföranden. Den fackligt aktiva, regionledamoten och undersköterskan Jenny Parkert kommer under det kommande året dela ledarskapet med läraren och kommunfullmäktigeersättaren Said Hodzic.
Efter 17 år som ordförande och gruppledare lämnar Christer Johansson över ledarskapet av partiföreningen till två yngre, men mycket väl kompetenta och erfarna medlemmar. Christer kommer nu fokusera på rollen som gruppledare i opposition, för kommungruppen, fram till valet 2026.
Några av alla medlemmar på mötet
På de övriga posterna i styrelsen blev det idel bekanta namn. Fredrik Rosenbecker fortsätter som sekreterare, Maria Fornemo som kassör och Anna Svensson är ledamot i den nya styrelsen. Till ersättare valdes Elin Johansson och Tommy Ljungström.
Mötet beslutade vidare om verksamhetsplaner och budgetar för såväl 2023 som fram till och med 2026. Målet är att genom fortsatta studiecirklar, parlamentariska och offentliga aktiviteter för alla nya och gamla medlemmar komma stärkta till kommande val.
Jenny tackar Hanna för hennes insats under årsmötet
Som avslutning ställde sig mötet bakom debattartikeln på UNT Debatt, som skrivits av Johanna, Anna, Jenny och Maria från Knivsta samt Hanna från distriktet. Innan alla gav sig ut i vinterkylan avtackades Hanna med blommor för sin insats, som förutom inledningen innehöll att leda kvällens förhandlingar. Blommor fick även Christer som tack för sin tid som ordförande.
