Författare: chrjoh

Vänsterpartiet Knivsta kommer att trycka på för att det planerade bygget av fotbollsplaner på Kölängen kommer i gång.
– Vi behöver nya planer snabbt eftersom Engvallen med sitt naturgräs inte räcker till, säger Christer Johansson, gruppledare för Vänsterpartiet i Knivsta.

Förra mandatperioden, då kommunen styrdes av M, C, S, MP och V påbörjades planeringsarbetet för ett större fotbollsområde med både konstgräs och naturgräsplaner i olika storlekar på Kölängen. Den dåvarande fempartimajoriteten avsatte pengar till bygget som planerades starta 2023.

Men när de partier som styr Knivsta efter valet 2022, nämligen KNU och KD med stöd av SD, presenterade sin budget för 2023 i slutet av 2022 lyste det nya fotbollsområdet med sin frånvaro.
– Vi blev bestörta när vi upptäckte det. De arkeologiska utgrävningarna är klara och det ska inte finnas några tekniska hinder att sätta spaden i marken. Det här är inte bra, säger Christer Johansson.

Bygget av nya fotbollsplaner vid Kölängen är också en förutsättning för att Knivstas nya stadspark ska kunna anläggas. Den planeras nämligen sträcka sig över området där Engvallen ligger idag. Även detta är en anledning till att bygget av de nya fotbollsplanerna bör komma i gång så snabbt som möjligt, enligt Christer Johansson.

Att Vänsterpartiet Knivsta har ett starkt barn- och ungdomsfokus i sin politik har en naturlig förklaring: Med en genomsnittsålder på 37 år har Knivsta Sveriges yngsta befolkning.  30 procent av alla invånare är under 18 år. Bland partiets övriga förslag för Knivstas barn och unga finns utöver satsningar på skola och förskola en stark vilja att skapa fler kommunala feriejobb, en fritidsgård i Alsike, en kommunal gymnasieskola samt halverad avgift till kulturskolan. I regionen driver partiet frågan om gratis resor för barn och ungdomar i kollektivtrafiken.

För att finansiera en så pass offensiv barn-och ungdomspolitik föreslår partiet en skattehöjning för Knivstaborna. I partiets skuggbudget för den innevarande mandatperioden ligger den på 70 öre de första åren, men sänks sedan till 50 öre 2026.
– För den enskilde är det inte så mycket pengar per månad, men för kommunen och alla dess invånare betyder det mycket, säger Christer Johansson.

Johanna Schalk, text
Oscar Larsson, fotbollsbild

Undersköterskan och ledamoten i regionfullmäktige, Jenny Parkert, skriver om behovet av fler anställda kollegor, högre löner och en bättre arbetsmiljö för vårdpersonalen.

Att arbeta i vården – som undersköterska – är det mest givande man kan göra, men det ger inte mycket i plånboken. Villkoren kämpar vi för varenda dag. Oavsett om vi arbetar i äldreomsorgen eller sjukhus så vill vi att de vi tar hand om ska ha en dräglig vardag. Vem ser till att vi har ett drägligt arbetsliv?

Vi ser till att de som vi vårdar får det de behöver för att bli friska, eller bara en bra dag. Förhoppningsvis hinner vi också ge den ömsinta klappen på kinden, men det är inte varje dag. En bra dag är när vi hunnit ge dem det lilla extra, det där som ger oss ett leende tillbaka. Det är när vi har tid att sitta ner och lyssna. Tyvärr så är det fler stressiga dagar där vi bara känner av frustrationen av att hela tiden vara på språng…till slut vet vi inte var vi är på väg.

Vi får höra att det ska sparas, men vi ska utföra samma proffsiga vård. Vi ska arbeta hårdare. Personalen skriker på hjälp och avdelningscheferna förstår vårt perspektiv, men kan inget göra. Ovanför sig har de chefer och politiker som bara ser allt i kostnader och besparingar. Vi måste utveckla dialog och samarbete, från politikerna ner till dem son vet bäst – de som vårdar. Att ta hand om människor måste få kosta. Spara på rätt ställe. Bara hyrpersonalen under 2022 kostade 300 miljoner kronor. Samtidigt som avdelningar stod stängda på grund av brist på personal.

Vad många politiker inte förstår är att för att få bättre arbetsmiljö, mer personal och därmed bättre villkor så måste det få kosta. Det räcker inte med att få en bok om pandemin. Den behöver vi inte bli påmind om. Vi lär inte glömma den ändå. Var är ni som klappade händerna? Var är ni nu? Tror ni att era applåder gav oss högre löner? Bättre arbetsmiljö? Bättre villkor?

Nej, vad vi behöver fler medarbetare – så att vi slipper stressen – det betyder att vi måste få fler anställda kollegor som ser det givande med att ta hand om människor. Hur? En del av det är högre löner och bättre löneutveckling. Hållbara arbetstider så att vi får vår vila och orkar arbeta ett helt arbetsliv.

Jenny Parkert
undersköterska och
ledamot i regionfullmäktige

Krönika av Fredrik Rosenbecker publicerad i ”Vänstern i Knivsta” maj 2023.

Förebyggande arbete är viktigt och nödvändigt, vare sig det gäller att förebygga våldsbrott, psykisk ohälsa, arbetsplatsskador eller annat. Att hävda detta är att slå in en öppen dörr. Men det finns en annan dörr, bakom vilken en del invanda politiska föreställningar sätts i fråga. Sådana dörrar är aldrig lika öppna.

Både internationella och svenska studier visar att det finns en ojämn fördelning av mental hälsa beroende på socioekonomisk status. Värst är det i de fattigaste områdena. Detsamma gäller skolresultat, våldsbrott, livslängd och en rad andra områden. Den kanske största studien i vår tid undersökte

* Tilliten mellan människor
* Förväntad livslängd
* Barnadödlighet första levnadsåret
* Övervikt
* Mental hälsa
* Utbildningsnivå
* Tonårsgraviditeter
* Självmord
* Andelen fängslade
* Social rörlighet

för länder med utvecklade ekonomier och fann ett starkt orsakssamband med graden av ekonomisk ojämlikhet.

Överallt klarade sig jämlika samhällen bättre och inte bara det, i mer jämlika samhällen har alla det bättre, från fattig till rik. Det omvända gäller förstås också mer ojämlika samhällen, vilket är precis vad Sverige år för år sedan decennier tillbaka blivit. Med större ojämlikhet följer ojämlikhetens problem. Man kan försöka maskera ojämlikhetens problem med förebyggande åtgärder, eller så kan man lägga grunden för ett mer jämlikt samhälle. Med en politik som vänder utvecklingen och gör Sverige mer jämlikt igen kan vi få ett bättre samhälle, ett tryggare samhälle och ett friskare samhälle där människor litar på varandra. Det är inte raketforskning, men det är samhällsforskning.

På 1 maj i år som alla år gör vi ett nytt försök att öppna dörren mot en bättre framtid. Alla ska ha råd!

Fredrik Rosenbecker
Sekreterare Vänsterpartiet Knivsta

Hej Alsikebor och andra intresserade

Den 15 april 11.00 – 13.00 finns Vänsterpartiet Knivsta åter vid Dammparken med kaffe och politik. Aktuellt just nu är framtagande av Mål och budget 2024. Vad tycker du är viktigast att prioritera?

Blir det några fler partier som kommer satsa på kommunens unga och deras fritid? Hur blir det med fritidsgård i Alsike, fotbollsplaner vid Kölängen, stödet till föreningslivet och avgifter i kulturskolan?

Skulle det vara mat- och elpriserna som oroar dig mest så har vi med kommunperspektivet svårt att göra så mycket åt det. Men vi har ju svar på sådana frågor från våra vänner i riksdagen som jobbar hårt för de som just nu har det riktigt tuft att få vardagen att gå ihop.

Vi har även några böcker kvar att vinna i vårt bokquiz.

Välkommen till Dammparken

På lördag är det åter dags för Kaffe och politik på Sågverkstorget. Denna gång i solsken, om prognosen håller. Vi finns på plats utanför Willys södra entré mellan 11.00 – 13.00.

Det händer en hel del i politiken på olika plan just nu. Vad vill du helst diskutera, av det som debatteras, denna första dag i april? Några förslag kommer här:

• Vänsterpartiet föreslog i vår skuggbudget ökade anslag till biblioteket. Det nuvarande styret föreslår en neddragning med 10 procent för 2024.
• När vi satt i majoritet planerade vi för start av flera nya fotbollsplaner på Kölängen 2023. Nu kan det kanske bli en konstgräsplan 2029. Om näringslivet ställer upp.
• När matpriserna rusade ville Vänsterpartiet att regeringen skulle agera. Först var det omöjligt, fast det gick i andra länder. Nu kanske det är något på gång, även i Sverige. Trots allt och tack vare Vänsterpartiet.

Naturligtvis är det OK att prata om vad som helst eller bara ta en kaffe och prata väder eller något annat. Vi har även några böcker kvar som du kan vinna i vår bokquiz.

Välkommen

Distriktsordförande Hanna Viktoria Mörck inledde Vänsterpartiet Knivstas 21 årsmöte som hölls den 8 mars 2023. Hanna berättade om lokala framgångar och centrala motgångar i det senaste valet. Hon berättade också om framtiden som ser positiv ut för såväl Knivsta som resten av distriktet.

På det välbesökta mötet valde Vänsterpartiet Knivsta två nya ordföranden. Den fackligt aktiva, regionledamoten och undersköterskan Jenny Parkert kommer under det kommande året dela ledarskapet med läraren och kommunfullmäktigeersättaren Said Hodzic.

Efter 17 år som ordförande och gruppledare lämnar Christer Johansson över ledarskapet av partiföreningen till två yngre, men mycket väl kompetenta och erfarna medlemmar. Christer kommer nu fokusera på rollen som gruppledare i opposition, för kommungruppen,  fram till valet 2026.

På de övriga posterna i styrelsen blev det idel bekanta namn. Fredrik Rosenbecker fortsätter som sekreterare, Maria Fornemo som kassör och Anna Svensson är ledamot i den nya styrelsen. Till ersättare valdes Elin Johansson och Tommy Ljungström.

Mötet beslutade vidare om verksamhetsplaner och budgetar för såväl 2023 som fram till och med 2026. Målet är att genom fortsatta studiecirklar, parlamentariska och offentliga aktiviteter för alla nya och gamla medlemmar komma stärkta till kommande val.

Som avslutning ställde sig mötet bakom debattartikeln på UNT Debatt, som skrivits av Johanna, Anna, Jenny och Maria från Knivsta samt Hanna från distriktet. Innan alla gav sig ut i vinterkylan avtackades Hanna med blommor för sin insats, som förutom inledningen innehöll att leda kvällens förhandlingar. Blommor fick även Christer som tack för sin tid som ordförande.