Denna motion lämnade (V) in till fullmäktige i juni 2012

Lek med tanken att ett läkemedelsföretag skulle presentera ett piller som utan biverkningar lindrade depressioner, ökade motivationen till fysisk aktivitet och dessutom förbättrade minnet. En medicin som också visade sig stärka självförtroendet och öka förmågan till socialt samspel. Det och mycket mer är effekter av den hundkontakt som nu skrivs ut på recept inom svensk vård.

Vårdhundskolan samarbetar med högskolor och universitet som forskar kring samverkan djur-människa, och har hjälp av Astma- och allergiförbundet att sprida information om hur hundar används säkert i vården.

– Meningen är ju inte att en vårdinstans plötsligt ska ha hundar överallt och hur som helst. Man måste hitta en lösning som är så bra som möjligt för alla, inklusive hunden, och bäst är om man kan välja ut ett par enheter där pälsdjur får vistas, säger Ingeborg Höök, utbildningsansvarig på Vårdhundskolan.

”Vi nås av mängder av gripande historier om vilken skillnad vårdhundarna gör. Och hundarna ger så trevliga biverkningar: minskat användande av antidepressiv och lugnande medicin, och ökat antal jobbsökande till de vårdavdelningar som har vårdhund.”

Uppsala fick sin första vårdhund redan 2008. Nu tycker Vänsterpartiet att det är Knivstas tur.

Därför föreslår vi att:

• Knivsta Kommun aktivt stöder Ellen och Melvins utbildning till ett vårdhundsteam.

Christer Johansson (V)
gruppledare

Motion inlämnad till KF den 22 mars 2012

Antalet visstidsanställda personer på den svenska arbetsmarknaden har mer än fördubblats sedan i mitten på 1990-talet. Detta gäller även inom den offentliga sektorn. Inom t.ex. Kommunals organisationsområde har ca 140 000 personer idag någon form av visstidsanställning, vilket motsvarar 28% procent av alla anställda. Knivsta Kommun har en ökande del visstidsanställda. Det blir allt vanligare med korta visstidsanställningar där man arbetar ”på timmar” vilket är den absolut osäkraste anställningsformen på arbetsmarknaden.

En stor andel visstidsanställningar på en arbetsplats innebär att man riskerar en sämre kvalitet då personalen inte kommer in i verksamheten, erbjuds mindre möjligheter till fortbildning och så vidare. För den anställde medför också visstidsanställningar stora svårigheter att planera sitt liv på längre sikt.

Att minska andelen visstidsanställningar till förmån för tillsvidareanställningar kan vid sidan om förbättrad kvalitet innebära en ökad effektivitet med skattebetalarnas pengar. När till exempel Nynäshamns kommun 2006 tog tag i bemanningsfrågorna i äldreomsorgen och omsorgen om funktionshindrade lyckades de lösa en ekvation som tidigare hade antagits vara omöjlig att lösa: att både erbjuda sina anställda önskad sysselsättningsgrad och minska sina personalkostnader. Den genomsnittliga sysselsättningsgraden för berörda yrkesgrupper ökade från 74 procent 2006 till 87 procent 2010.

Förändringarna ledde till besparingar på personalkostnaderna med 23 miljoner kronor 2008. I Nynäshamn motsvarade det cirka 10 procent av personalkostnaderna. En viktig orsak till besparingen var just minskningen av antalet timavlönade, som ledde till lägre overheadkostnader i form av mindre administration och internservice.

För att kunna erbjuda Knivstas medarbetare rimliga anställningsvillkor, utveckla kvaliteten i kommunens verksamheter och vara en attraktiv arbetsgivare i framtiden behöver kommunen arbeta medvetet för att minska antalet visstidsanställda. Det finns flera sätt att lösa detta på. Ett sätt kan vara inrättandet av personalpoler.

Det är dags att Knivsta blir ett föredöme på den svenska arbetsmarknaden. Vänsterpartiet föreslår därför att:

–       all personal i Knivsta kommun ska erbjudas önskad sysselsättningsgrad
–       Knivsta kommun inte ska tillämpa allmän visstidsanställning och anställning/timme

Christer Johansson (V)
gruppledare

Det pratas mycket om entreprenörskap och starta eget, även vid drift av offentligt finansierad verksamhet. Här ska det utmanas, upphandlas och privatiseras för att ge bättre kvalitet till kunderna, som medborgarna förvandlats till i det ”nya” Sverige. Vi i Vänsterpartiet är inte övertygade om att verksamheten blir bättre för att olika multiföretag driver sjukvård och skolor med ekonomisk vinst som viktigaste mål.

Däremot är vi övertygade om att vi behöver förbättra villkoren för småföretagen och har skrivit följande motion tillsammans med socialdemokraterna.

Motion till
Knivsta Kommunfullmäktige 

Värna småföretagarna

Knivsta dök 2009 i Svenskt Näringslivs företagarranking men har de senaste åren stabiliserat sig bland de trettio bäst placerade. Kommunen har fått sina högsta poäng för sin närhet till kommunikationer (tåg, motorväg och flyg) och låg arbetslöshet bland kommuninvånarna. Däremot ligger kommunen lågt på ett antal frågor om attityder till företagande. För att vi ska fortsätta att vara en attraktiv företagarkommun krävs nya insatser från den politiska kommunledningen.

Förutom att företagsetableringar innebär bättre underlag för inflyttning och för småföretag som är underleverantörer så ökar också underlaget för allmän service i Knivsta tätort. Många är de Knivstabor som vill se en ny livsmedelsbutik och många av ungdomarna vill kunna fika och shoppa i Knivsta. Det betyder att vi behöver få fler som stannar och jobbar i kommunen.

Därför är det viktigt att arbeta aktivt för att företag ska etablerar sig i kommunen. Men konkurrensen hårdnar för Ar, speciellt sedan Uppsala startat ett nytt industriområde vid den södra infarten. Trots tillgång till bra tomtmark har anströmmningen varit dålig. Vi behöver arbeta mer aktivt med företags etableringar. Skräckexemplet är när Volkswagen i Sverige VAG skickade en förfrågan till kommunen som besvarades med en broschyr om Knivsta. En tid senare kunde vi läsa att företaget beslutat bygga i Rosersberg. Ett mer aktivt försäljningsarbete behövs där företag som visat intresse uppvaktas och får löfte om att träffa ledande politiker.

Vänsterpartiet och Socialdemokraterna tror också att det skulle kunna finnas en marknad för att etablera ett företagshotell där fler småföretagare skulle kunna samsas. Vi tror vidare att kultur och turism är något som kommer att växa och vi behöver stötta entreprenörer inom nämnda områden. Men det viktigaste är att kommunen förbättrar sin attityd i företagarnas ögon.

Med anledning av vad som ovan sagts vill Vänsterpartiet och Socialdemokraterna att kommunfullmäktige uppdrar åt kommunstyrelsen…

• att införa kvartalsvisa möten med etablerade och potentiella företagare
• att utarbeta rutiner för en aktiv och professionell försäljningsstrategi för att fånga upp intresse för företagsetableringar
• att på kommunkansliet avdela en företagslots som håller löpande kontakt med kommunens företagare
• att utreda marknaden för, och möjligheten till, ett företagshotell i Ar 

Christer Johansson                                                                              Anders Grönvall
Vänsterpartiet Knivsta                                                                       Socialdemokraterna Knivsta

Motion till Knivsta Kommunfullmäktige i mars 2011.

Varje år avlider i genomsnitt 30 kvinnor i Sverige på grund av våld. Av dessa dödas omkring 18 av en man som kvinnan har eller har haft en nära relation till. Var tjugonde minut misshandlas en kvinna av en närstående man. Det blir ofattbara 52 000 misshandelsfall per år. Mörkertalet är stort.

Kommunerna är enligt lag skyldiga att ge skydd och stöd till våldsutsatta kvinnor. När Vänsterpartiet senast tog upp frågan i KF svarade socialnämndens dåvarande ordförande att det inte var aktuellt med någon Kvinnojour i Knivsta då antalet anmälda fall var få. ”Kvinnojourernas arbete blir allt viktigare. Fler kvinnor vågar anmäla att de utsatts för våld, och därmed kommer det att vara fler kvinnor som behöver skydd och stöd”, sa integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni 2009. 

Den 15 mars i år antog EU:s jämställdhetsutskott Eva-Britt Svenssons betänkande om mäns våld mot kvinnor. Regeringen beslutade redan 2009 att höja de årliga bidragen till organisationer som arbetar med att motverka mäns våld mot kvinnor med 10 miljoner kronor. Under samma år, 2009, fick Kvinnojouren i Sigtuna ta mot över 300 samtal. I januari 2011 öppnade en kvinnojour i Östervåla. När får Knivstas kvinnor en egen kvinno- och tjejjour?

Vänsterpartiet i Knivsta jobbar för ett jämlikt och jämställt samhälle. I väntan på att vi får det vill vi se en kvinno- och tjejjour i Knivsta. På vägen mot vårt mål vill vi också se genuspedagoger på förskolorna och skolorna samt att ett pedagogiskt jämställdhetsarbete utvecklas på högstadiet.

Vänsterpartiet i Knivsta föreslår

• att en Kvinno- och tjejjour snarast inrättas i Knivsta
• att genuspedagogtjänster inrättas inom alla skolor för att medverka vid genomförande av likabehandlingsplanerna.

Christer Johansson
gruppledare