V lägger handlingsplan för justa arbetsvillkor
I en aktuell rapport framhåller Vänsterpartiet att kampen mot social dumpning och skattefusk nu måste ges hög prioritet.
– Utvecklingen inom bland annat transport, bygg- och restaurangsektorn är förskräckande, säger Ali Esbati, arbetsmarknadaspolitisk talesperson (V).
I rapporten presenterar Vänsterpartiet nu tio huvudförslag som syftar till att minska utrymmet för fusk och oegentligheter och stärka fackets möjligheter att tillvarata löntagarnas intressen.
- Lex Laval måste rivas upp.
- Huvudentreprenören ska ha ansvar för hela kedjan av underentreprenörer vad gäller lön, arbetsvillkor och arbetsmiljö.
- Särskilda åtgärder för att bekämpa oseriös åkeriverksamhet.
- Skyldighet för utländska företag att ha representant som kan teckna kollektivavtal.
- Avtal om löner och villkor för arbetsinvandrare ska vara bindande.
- Kollektivavtal ska krävas vid offentliga upphandlingar.
- Papperslösa som kräver rimliga villkor och påpekar missförhållanden ska inte straffas.
- Personalliggare och oanmälda arbetsplatsbesök i fler branscher.
- Månadsredovisning av skatter och arbetsgivaravgifter ska vara individuell.
- Försök med tidsbegränsat godkännande av F-skatt
– Alla ska ha rätt till de löner och arbetsvillkor som regleras i lagar och kollektivavtal, oavsett var man är född eller bosatt. Företag som ges utrymme att konkurrera med låga löner, dålig arbetsmiljö eller genom att fuska med skatten undergräver den gemensamma välfärden. Skattefusk, svartjobb och social dumpning måste bekämpas systematiskt och konsekvent, avslutar Ali Esbati.